（多选题）
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
（简答题）
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（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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（判断题）
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根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
（判断题）
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
