（判断题）
人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
（单选题）
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
（单选题）
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.才智.需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
（单选题）
理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象，而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。
（简答题）
人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
（单选题）
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）
（填空题）
霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
（判断题）
1994年，摩根和汉特两位教授在他们的研究成果中，提出了“关系营销的目的在于捆住消费者”的学说。
（简答题）
行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？
