（判断题）
在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。
（单选题）
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
（简答题）
简述组织职业生涯管理对员工的作用。
（单选题）
在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）
（单选题）
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（多选题）
职业管理对员工个人的作用包括（）。
（单选题）
在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。
（填空题）
企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。
（判断题）
绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情，员工在这一行动中完全是被动的评估者。
