（单选题）
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助
A民政部门
B安监部门
C卫生部门
D劳动保障部门
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，其保存的最低期限是（）。
（简答题）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存多长时间以备查？
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的，仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果
（简答题）
劳动合同被确认无效后，用人单位是否应支付职工工资？
（简答题）
证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？
（单选题）
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
（单选题）
只要依法确认职工为工伤，（），都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
（单选题）
用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。
