（多选题）
资格条件分析的内容包括（）
A工作经验
B技能要求
C心理素质
D共同能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（）要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。
（简答题）
任职资格分析的内容有哪些？
（多选题）
任职资格分析主要包括（）。
（多选题）
确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。
（单选题）
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
（单选题）
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
（单选题）
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）
（填空题）
工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
（简答题）
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
