（单选题）
人类绩效技术来源于（）
A坚实的科学基础
B企业实践者的经验和认识
C两者的结合
D以上都不是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
相对来说，在近代，技术以来源于人类实践的技术为主，即来源于人类实践的技术在技术中所占比重较大。
（判断题）
相对来说，在古代，技术几乎全是来源于人类的实践。
（简答题）
绩效指标的来源有哪些？
（单选题）
一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。
（单选题）
绩效指标的来源是什么？（）
（填空题）
绩效信息主要有以下几个来源即：（）、（）、（）
（单选题）
绩效管理的思想源于著名的（）。
（单选题）
绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）
（单选题）
人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（）。
