（填空题）
从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
正确答案
常规管理活动；服务与沟通活动；战略规划活动
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
（多选题）
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。
（单选题）
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。
（单选题）
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
（单选题）
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
（多选题）
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。
（多选题）
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
（多选题）
从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
（填空题）
从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
