(多选题)
企业在使用猎头公司时,要注意的是()。
A确保猎头公司准确理解自己的需要
B在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷
C可能涉及到商业秘密
D对大企业不利
E招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员
正确答案
答案解析
猎头公司往往为大型企业使用,定位人群多为中、高层人员。推荐人才素质较高。
相似试题
(单选题)
企业在对雇员进行奖惩时,要注意奖惩的(),它是有效激励的一个重要指标
(多选题)
在设计企业内部的今生竞赛是,需要注意满足的基本要求是( )。
(多选题)
在处理培训赔偿问题时,企业应注意()
(单选题)
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。
(单选题)
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响
(单选题)
使用行为法进行个体绩效评价时,考核者要评价的是员工行为的()。
(单选题)
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。
(单选题)
在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()
(单选题)
企业在建立绩效管理系统之前,首先要进行()