（多选题）
组织的非正式人际网络结构有以下（）
A咨询网络
B信任网络
C沟通网络
D领导网络
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
（判断题）
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一
（判断题）
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。
（填空题）
非正式社会支持网络的人际关系主要是靠（）（）维系的。
（单选题）
非正式社会支持网络的人际关系主要是靠（）维系的。
（多选题）
“非正式组织”是人们自发结合在一起的一种人际关系，为保证组织目标的实现，应当（）。
（单选题）
存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。
（判断题）
非正式组织也有明确的组织结构类型。
（判断题）
非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。
