1）吸引和留住实行企业组织目标的人才
2）是员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
协调组织目标与员工个人发展目标
（简答题）
现代企业薪酬管理的目标是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
（多选题）
薪酬管理一般要实现的目标有（）
（简答题）
简述薪酬管理的目标。
（简答题）
薪酬管理信息系统的开发技术的步骤是什么？
（简答题）
薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？
（简答题）
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
（单选题）
下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（）
（单选题）
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
（单选题）
现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的（）
