（判断题）
对内部市场化建设和对标管理工作，弄虚作假的，一经查实，年度考核直接定性为“一般”。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的，扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元，并给予通报批评。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核。
（单选题）
牢固树立（）的理念，大力推进内部市场化和对标管理，做到“全员市场化、家家树标杆”。
（单选题）
对年度内部市场化建设、对标管理考核得分70分以下的单位，扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪（）。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，矿井重点对标皖北煤电钱营孜煤矿，非煤单位重点对标海螺相山水泥公司。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，在前三季度检查评比基础上重点检查，评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名，优秀对标案例8个。
（单选题）
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定，季度对标管理得分90分以上，且处于前5名的单位，分别给予奖励（）万元。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，各单位每年度对本*单位对标情况进行分析评估，开展的对标项目编制成对标案例，形成总结报告。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，坚持问题导向，分析本*单位工作短板，补差补缺；持续对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥、上海洋山港等先进企业。
