（单选题）
小贺的公司计划一个月后把他从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小贺在不脱岗的情况下采用（）的学习方式最合适。
A参加委托培训
B参加研讨会
C工作观摩或伙伴工作
D自学
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。
（单选题）
由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（）的学习方式最合适。
（单选题）
公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小萧采用（）的学习方式最合适。
（判断题）
企业文化不能抄袭。经营得非常好的老总，把他调到另一家公司，不见得做得好。
（填空题）
小贺受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应者，这个团队的类型是（）
（单选题）
一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划的战略是（）
（判断题）
基础性战略是指一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划。
（单选题）
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。
（填空题）
在公司，小贺有直接主管和直接下级，无权越级进行汇报，各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的（）。
