首页学历类考试电大国家开放大学《劳动与社会保障法》
(简答题)

简述劳动风险的分类?

正确答案

劳动风险是指在劳动过程中存在着种种不确定因素,致使劳动者蒙受经济损失的可能性。劳动风险反映到保险制度上就是各项保险事故或险种的设立。各国对保险事故的分类不尽相同,一般划分为疾病、负伤、分娩、残废、衰老、死亡、失业等七种,有的国家则将相近的数种合并。我国的风险事故依伤害的具体形式不同,分为:负伤、疾病、残废、死亡、生育、衰老、失业七种;依导致风险伤害的原因不同,划分为因工、非因工和生理变化三类。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。

    答案解析

  • (名词解析)

    劳动风险

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动法中劳动的特征。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动法中劳动特征。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系?

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动者的劳动收入不属于工资范围的情形。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动法与民法的区别。

    答案解析

快考试在线搜题