（填空题）
由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（）个月
（多选题）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
（单选题）
劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
（单选题）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以提前多少天通知劳动者解除劳动合同？（）
（单选题）
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
（单选题）
（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（判断题）
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。
（单选题）
劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。
（填空题）
职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。
