（多选题）
人员（调配）甄选的原则有（）
A因事择人原则
B德才兼备原则
C用人所长原则
D民主集中原则
E回避原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人员调配的原则有（）
（单选题）
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。
（简答题）
人员甄选有哪些程序？
（单选题）
清代诗人顾嗣协著名诗句描述的以下哪个人员甄选原则（）骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生才贵适用，慎用多苛求。
（单选题）
影响人员甄选的因素有组织状况、决策速度、应聘者数量、试用期和（）。
（判断题）
绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。
（单选题）
企业在甄选人员的时候，最主要是要看甄选对象（）
（简答题）
人员调配有哪些措施？
（判断题）
人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
