（单选题）
绩效管理培训需求分析的结果是（）。
A绩效管理培训计划
B绩效管理培训课程
C绩效管理培训方案
D绩效管理培训场所
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
（简答题）
员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
（单选题）
在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
（单选题）
被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
（多选题）
绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）
（简答题）
试述绩效管理培训需求分析方法？
（简答题）
试述绩效管理培训需求分析模式？
（多选题）
绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
（单选题）
培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
