A成本相对较高
B适用于大企业管理岗位
C划分类别是关键
D对精度要求高
(多选题)
关于岗位分类法的正确描述是()
答案解析
(单选题)
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
关于预测效度,正确的描述是( )
以下关于实际工资描述正确的是( )。
下列关于绩效管理描述不正确的是()。
关于发布广告,下列描述不正确的是()
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是()。
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()。
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。