（单选题）
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
答案解析
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
薪酬设计流程的第一步骤是（）。
薪酬设计的基础原则是（）。
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
（简答题）
简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
