（多选题）
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
正确答案
答案解析
非全日制用工。
相似试题
（单选题）
某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
（单选题）
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。
（单选题）
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
（单选题）
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。
（单选题）
下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。
（多选题）
根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
（单选题）
某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
