（单选题）
领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。
A命令型领导方式
B说服型领导方式
C授权型领导方式
D参与型领导方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。
（单选题）
根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。
（单选题）
领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。
（单选题）
情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。
（单选题）
在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。
（单选题）
某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（）
（判断题）
根据豪斯的理论，领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做，并对下属提出期望和具体的工作指导，同时要求按时和保质保量地完成工作。这种领导方式就是成就型领导。
（单选题）
当遇到一个工作不积极的下属，您应该怎么办（）
（填空题）
一个企业的（）和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么以及干得如何。
