（多选题）
组织承诺的三因素结果模型包括（）。
A心理承诺
B感情承诺
C持续承诺
D规范承诺
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。
（单选题）
在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）
（多选题）
员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）
（单选题）
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。
（多选题）
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（）即服从、认同和内化。
（简答题）
简述组织社会化的三阶段模型。
（简答题）
试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。
（简答题）
大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别：
（判断题）
组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（）
