（判断题）
岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
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（）是岗位职务描述的最基本原则
