（判断题）
2019年，集团公司评选优秀对标案例8个，每个奖励5万元，由单位实行市场化分配。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，在前三季度检查评比基础上重点检查，评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名，优秀对标案例8个。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，各单位每年度对本*单位对标情况进行分析评估，开展的对标项目编制成对标案例，形成总结报告。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，矿井重点对标皖北煤电钱营孜煤矿，非煤单位重点对标海螺相山水泥公司。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，坚持问题导向，分析本*单位工作短板，补差补缺；持续对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥、上海洋山港等先进企业。
（单选题）
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路：以提升企业（）为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。
（判断题）
集团公司2019年计划处置子公司8家。
（单选题）
2019年集团公司提出（）个方面聚焦双效措施。
（单选题）
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，除（）外实现工资分配全部市场化。
