（填空题）
（）强不强，是用人单位考核职工的重要内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
（单选题）
职工医疗保险制度的缴费标准和方法是：基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）%左右，职工个人缴费率一般为本人工资总额的2%。
（判断题）
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该单位经营状况向工伤职工支付费用。
（多选题）
对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。
（简答题）
计奖单位是指企业或用人单位中，按不同劳动特点划分出的独立考核并计发奖金的各个部门，一般有哪3种类型？
（判断题）
职工因违章操作给用人单位造成经济损失，单位可按赔偿费将职工工资全部扣除，直至扣完为止。
（判断题）
女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。
（单选题）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
（多选题）
《中华人民共和国社会保险法》规定，下列（）保险由用人单位和职工共同缴纳。
