（单选题）
战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。
A所有的管理人员
B人力资源总监
C人力资源部门的工作人员
D所有的领导人员
正确答案
答案解析
战略性的人力资源管理是广义的，所以所有的管理人员都是管理者，而非仅有的专业人力资源管理人员，因而A正确。
相似试题
（判断题）
在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
（判断题）
在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
（单选题）
（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
（单选题）
组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（单选题）
战略性人力资源管理的方法不包括（）
（判断题）
组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。
（判断题）
人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。
