（简答题）

人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？

正确答案

需求预测：主观判断法、德尔菲法、趋势预测法、回归预测法、比率预测法。
供给预测：技能清单、人员替换人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。

答案解析

略

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常见的人力资源供给预测方法不包括（）
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下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。
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（简答题）
人力资源供给预测方法
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（单选题）
人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。
答案解析

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