（单选题）
在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。
A最漫长和最流行的
B最简单和最初步的
C最严格和最完备的
D最复杂和最精确的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
（单选题）
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。
（多选题）
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。
（单选题）
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
（单选题）
通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。
（单选题）
收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。
（多选题）
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
（单选题）
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
（简答题）
简述人力资源管理的作用。
