（1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要。
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业狠心竞争力的重要手段。
（3）工作分析有助于实行量化管理。
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。
（5）工作分析是企业文化建设的基础。
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。
（简答题）
简述工作分析在企业管理方面的意义。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
（简答题）
简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。
（多选题）
在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素有（）
（多选题）
在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主要因素有（）
（简答题）
试述工作分析在人力资源管理中的作用。
（单选题）
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。
（简答题）
简述工作分析应用阶段的主要工作。
（简答题）
简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。
（简答题）
简述工作分析的特征。
