（单选题）
对于知识的测评，（）是最简单、最有效的形式。
A学历
B专业证书
C笔试
D面谈交流
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。
（单选题）
结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。
（单选题）
分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）
（单选题）
下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。
（单选题）
归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
（判断题）
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（多选题）
开发性测评的特点有（）
