（多选题）
影响出勤或缺勤意愿的因素有（）
A工作满意感的强弱
B公共交通
C客观经济的盛衰
D单位有关缺勤的文化、政策与规章
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）
（多选题）
影响出勤能力的因素有（）
（单选题）
下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是（）。
（多选题）
某企业以批进批出方式经营某商品，影响该商品获利或亏损的因素有（）。
（单选题）
（）是在一个相对独立的领导系统之中的，对领导活动有直接或间接影响的各种因素的总和。
（单选题）
如果要确定各具体因素对资产报酬率或总资产周转率的影响程度，可以采用确定其影响程度的方法有（）。
（填空题）
按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
（单选题）
不属于电子渠道中影响消费者购买意愿的因素是（）。
（判断题）
通用的表现行为有效性的因变量有：生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。（）
