（多选题）
搞好员工关系并非没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有（）
A重要性原则
B时效性原则
C有效性原则
D平等性原则
E艺术性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
搞好员工关系应遵循的的基本原则有（）。
（简答题）
如何搞好员工关系？
（多选题）
搞好员工关系，使员工增强对组织、对国家的高度主人翁责任感，组织必须建立健全各项管理制度，其具体内容包括（）
（单选题）
搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。
（填空题）
（）认为社会、历史的活动和发展是有规律可循的，这种规律就是按着产生、增长、衰落和死亡的历史轨迹循环往复。
（填空题）
人们的各种交际活动自始至终都有一些具有普遍性、共通性、（）的规律可循。
（判断题）
历史循环论认为社会、历史的活动和发展是有规律可循的，这种规律按照产生、增长、衰落和死亡的历史轨迹循环往复，我国战国时期阴阳五行家孔子的五德终始即是这一理论的典型代表。
（单选题）
英国1988年合并GCE和CSE两试为GCSE。GCSE其实并非单一的考试，而是（）考试。
（单选题）
私人部门在向社会提供产品和服务方面，并非是完美无缺的，而是有着其无法避免的缺陷。这些缺陷一般被称为（）
