（单选题）
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
A个人职业生涯开发
B个人职业生涯规划
C组织职业生涯开发
D组织职业生涯规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是以财务的实际和计划资料为依据，结合农村合作金融机构业务经营活动情况，对造成财务偏差的主观和客观因素进行揭示，并测定各影响因素对分析对象的影响程度，提出纠正偏差对策的过程。
（判断题）
个性发展过程中来自外界客观环境和个人的主观能动性的影响作用比生理基础要大。
（判断题）
人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、创造性需要和动机与所处的客观环境因素（包括物质环境和社会环境）的函数。
（填空题）
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
（多选题）
对法律风险发生可能性进行分析时，农村中小金融机构根据自身业务特点和管理实际，可以从以下哪些因素切入（）
（多选题）
人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来说，包括三方面的因素：客观因素、主观因素和情景因素。其主观因素包括（）
（多选题）
人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来说，包括三方面的因素：客观因素、主观因素和情景因素。其客观因素包括（）
（判断题）
信用风险的产生既有借款方自身经营失败的主观原因，也有经济周期的客观原因。
（多选题）
人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来说，包括三方面的因素：客观因素、主观因素和情景因素。其情景因素包括（）
