（单选题）
绩效管理的培训时机一般是在（）
A在绩效管理实施前进行培训
B在绩效管理实施过程中进行
C在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D以上选项都正确
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述绩效管理的培训时机一般的三种选择
（单选题）
在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好
（判断题）
任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
（单选题）
在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。
（单选题）
在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）
（简答题）
简述绩效管理培训的主要内容。
（单选题）
绩效管理培训需求分析的结果是（）。
（单选题）
绩效管理培训活动的首要环节是（）。
（简答题）
绩效管理培训的类别有哪些？
