（多选题）
对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）
A综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
B测评对象仅包括求职人员和在职人员
C能够测评出被测评者是否符合工作要求
D在组织招募和人才选拔中应用广泛
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
不同课题的信息采集方案有一定差异，下列说法恰当的是（）
（多选题）
下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容（）
（多选题）
对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
（多选题）
为大中专学生做就业指导报告时，下列做法恰当的是（）
（多选题）
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
（多选题）
对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）
（单选题）
对于外国人在中国就业的描述，下列观点错误的是（）
（单选题）
用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
（单选题）
用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
