（单选题）
员工离职（离任）时应将识别证件交回（）。
A市场营销部门
B安全保卫部门
C人事管理部门
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述员工离职需要交回公司的物品有哪些？
（单选题）
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
（多选题）
员工离职时一般需要了解的信息包括（）。
（单选题）
员工离职时，应使用“系统维护“中的（）功能。
（简答题）
员工在离职时，最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱，员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题；所以，要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因，需要问员工一些私人化的问题，并且要求他们针对自己的主管上级做出批评，提出意见，只有这样，才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗？为什么？
（判断题）
职工因离职，停薪等各种原因中断缴存住房公积金时，单位应将其住房公积金结余本息封存在原账户内，封存期间按规定不计息。
（判断题）
在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人，这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。
（单选题）
员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。
（单选题）
某公司每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业，人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于（）
