（单选题）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
A3个月
B6个月
C1年
D2年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以（）。
（单选题）
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
（单选题）
根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）
（单选题）
按劳动法规定，不属于劳动者权利的是（）
（单选题）
《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
（简答题）
我国《劳动法》规定了哪些基本原则？
（多选题）
“劳动创造了人”的基本根据是（）
（单选题）
宪法规定公民有劳动的（）。
（单选题）
劳动者对仲裁裁决不服的，应当在（）日内向人民法院提起诉讼。
