（判断题）
用人单位未建立或者落实职业健康监护制度，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
（判断题）
对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
（判断题）
经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
（判断题）
用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本*单位职业健康监护工作全面负责。
（判断题）
劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，对于本人的职业健康监护档案（）。
（判断题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
（判断题）
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。
