集体合同订立生效的程序：
1）经职代会审议通过
集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。职代会通过的草案，双方协商代表才能签字。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
2）签署
集体合同经职工代表大会审议后，由集体协商双方首席代表签字。
3）报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
签字后的集体合同必须提交人力资源和社会保障行政部门审查。
（简答题）
集体合同订立生效的程序包括哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
订立集体合同的程序有哪些？
（判断题）
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。
（填空题）
集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
（简答题）
起草集体合同的程序包括哪些？
（简答题）
通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？
（单选题）
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
（单选题）
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
（判断题）
集体合同经双方当事人签字即行生效。（）
（简答题）
集体合同生效，如何让每一员工知道？
