（单选题）
像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A现实型
B研究型
C常规型
D社会型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）
（填空题）
霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。
（单选题）
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
（单选题）
帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）
（单选题）
整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
（单选题）
人员素质测评的应用范围包括（）
（名词解析）
人员素质测评的内容
（单选题）
人员素质测评的内容不包括（）
（单选题）
人员素质测评的主要内容不包括（）
