A基础和起点
B灵魂和核心
C目标和宗旨
D控制和保障
（简答题）
简述人力资源管理的主要活动。
答案解析
（单选题）
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
（多选题）
制定人力资源规划的原则包括（）。
狭义的人力资源规划不包括（）。
人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
20世纪60年代，随着科技的高速发展及组织快速成长，人力资源规划的重点主要是放在（）。
