（简答题）

如何认识系统权变组织理论的特点？

正确答案

综合与批判过去的各种组织思想与理论方面取得了突破性的进展。以前看似对立或矛盾的各种理论与方法在系统的框架中、权变的方式下取得了统一协调，从而使人们得以更广泛、更全面，同时也更深刻地理解组织问题。在这一时期，行政组织被认为是一个开放的，具有新陈代谢功能的系统，其内部又由于不同的子系统构成，系统与环境具有某种界限并与之进行物质、能量、信息的交换。系统权变理论的最大贡献就是综合，但他们并没有超越片面性。因而行政组织理论的发展没有达到也不可能达到顶点，随着历史的发展，它必须有更丰富、更全面的内容，有更新、更科学的方法。

答案解析

略

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（多选题）
系统权变行政组织理论的基本思想是（）
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（单选题）
系统权变行政组织理论的创始人是（）
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（单选题）
下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（）
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（判断题）
现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
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（判断题）
权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。
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（单选题）
（）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。
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（判断题）
权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。
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（简答题）
简述你是如何认识现代行政组织理论的。
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（简答题）
如何理解权变理论的含义？
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