首页其他考试知识竞赛其他知识竞赛
(简答题)

用人单位可以延长工作时间吗?

正确答案

《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过()小时,每月延长工作时间累计一般不得超过()小时。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过()小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时。

    答案解析

  • (单选题)

    根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是()。

    答案解析

  • (简答题)

    《劳动法》对用人单位由于生产经营需要,需劳动者延长工作时间是如何规定的?

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。

    答案解析

  • (简答题)

    可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗?

    答案解析

  • (单选题)

    对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    答案解析

  • (单选题)

    对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    答案解析

快考试在线搜题