（单选题）
组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。
A心理开发
B生理开发
C自我开发
D组织文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
技术资源除了来源于自身积累，企业还需要通过与外部合作获取技术资源，并内化为企业所有。企业与外部合作的途径有以下几条：联合开发新技术；委托开发；引进技术；（）。
（单选题）
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）
（填空题）
纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）
（判断题）
人力资源开发的根本途径是国家开发。
（多选题）
进行人力资源开发的主要途径是（）
（单选题）
国际化经营的企业由于在获取资源、产品生产、产品销售、研究开发等方面的经营活动扩大到十几范围，因此，这类企业在资源来源的途径、经营范围的拓展和产品开发程度等方面都要比国内市场经营的企业宽大的多。这种国际化经营的特点被称之谓（）。
（单选题）
人力资源开发受多种因素影响，首先受到（）因素的影响。
（简答题）
简述企业进行人力资源开发战略的途径？
（填空题）
目前企业开发信息系统，有（）、（）和（）等多种开发方式供选择。
