（多选题）
下列哪些属于改变态度的方法（）
A强迫接触
B参与
C角色扮演
D示范
E拓展训练
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。
（单选题）
为了遏制酒后驾车行为，对被抓的违规司机进行牵制培训，让其观看各类触目惊心的酒后驾车事故，使其改变态度。这种改变态度的方法属于（）
（单选题）
下列哪种实验表明，督导的方法的改变，使员工的态度改，产量提高（）。
（简答题）
影响态度改变的因素有哪些？简述态度改变的过程。
（单选题）
改变态度的培训方法不包括（）
（单选题）
为了教育司机注意交通安全，加强交通管理，减少交通事故，让撞伤人的司机到医院去护理交通事故的受害者，对司机的教育很大，有利于促使司机严格遵守交通规则。这种改变态度的方法属于（）
（单选题）
常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影响法和（）
（单选题）
在培训中，改变员工态度的训练方法主要包括（）和角色扮演。
（单选题）
“引导人们参加与态度改变有关的活动来改变态度，也就是我们通常所说的‘耳闻不如眼见，眼见不如亲身体验’”，这属于（）。
