（单选题）
钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。
A时薪
B日薪
C周薪
D年薪
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。
（简答题）
对钟点工的薪酬福利如何支付？
（单选题）
技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
（单选题）
薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
（单选题）
二元薪酬追踪系统是指为（ ）提供的一种单独的薪酬结构。
（填空题）
在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。
（单选题）
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题 为保证薪酬的内部公平性，应进行（ ）
（单选题）
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题 为保证薪酬的外部竞争性，应进行（ ）
（单选题）
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题
