首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(简答题)

补偿性的工资差别是指什么?它有哪两种类型?并进行具体说明。

正确答案

所谓补偿性工资差别是指对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的工资差别。补偿性工资差别包括两种类型:人力资本投资的补偿性工资差别和效用均等化的补偿性工资差别。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    企业在选择目标市场的位置(市场定位)时,主要有哪两种战略选择?选择时主要有哪些考虑?

    答案解析

  • (简答题)

    企业在选择目标市场位置(市场定位)时,主要有哪两种战略选择?选择时主要考虑哪些因素?

    答案解析

  • (简答题)

    职业间工资差别的成因是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    垄断性工资差别是()的工资差别。

    答案解析

  • (简答题)

    亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    歧视造成的工资差别主要体现在()。

    答案解析

  • (简答题)

    浅论工资差别及其变化的一般规律。

    答案解析

  • (多选题)

    不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。

    答案解析

  • (名词解析)

    垄断性工资差别

    答案解析

快考试在线搜题