（单选题）
美国管理学兼心理学教授洛克的扩充模式比其基本模式更为具体详实地显示了目标设置与激励员工之间的关系，下列选项中不属于扩充模式的一项是（）。
A努力
B绩效
C满足感
D他人评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
1958年，美国斯坦福大学教授（）出版了一本名叫《管理心理学》的书。
（单选题）
1973年美国曼彻斯特大学的恩格尔教授提出了哪种医学模式？（）
（填空题）
洛克是联想注意心理学的建立者。第一个提出“（）”概念。
（单选题）
美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）
（判断题）
洛克的《生理心理学原理》一书被心理学界认为是心理学的独立宣言。
（填空题）
（）是世界上第一个心理学教授。
（单选题）
美国社会心理学家海德提出的归因模式是（）
（判断题）
心理学诞生的标志是德国哲学家、心理学教授冯特在莱比锡大学建立了世界上第一个心理实验室。
（填空题）
哈佛大学心理学教授泰勒·本沙哈尔讲授的（）课程曾经是哈佛大学“最受欢迎的课程”。
