（1）初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心。
（2）人事管理阶段：以工作为中心，这一时期的人力资源管理借助于心理学的研究方法和研究结果强调的是人对工作的适应。
（3）人力资源管理阶段：人与工作的相互适应。
（4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。
（简答题）
人力资源管理的发展有哪些阶段？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）
（简答题）
质量管理经历了哪些发展阶段，各阶段有何特点？
（简答题）
美国和日本的人力资源管理和开发思想的发展轨迹是什么？现在有哪些发展趋势？
（多选题）
在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。
（多选题）
人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段。
（简答题）
简述人力资源管理的发展阶段。
（单选题）
有关人力资源管理的发展阶段，没有（）
（简答题）
简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。
（多选题）
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段包括（）
