（名词解析）
工作要素法
正确答案
是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统，这种工作分析方法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。作为一种典型的开放式工作分析系统，工作要素法的开放性就在于它所研究的行为或行为的特征要素与其他工作分析系统所研究的行为或行为的特征要素有所不同。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
（单选题）
工作要素法中SC表示的是（）
（简答题）
简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
（单选题）
工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的满足程度”这一指标用什么表示（）
（判断题）
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
（判断题）
工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
（单选题）
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
（简答题）
要素计点法实施的步骤是怎样的？
（判断题）
关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。
