（单选题）
科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）
A建立危机感
B建立一个强大的指导联盟
C建立具有吸引力的愿景和战略
D广泛传播愿景和战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述科特的领导成功创新与变革管理的八个环节？
（单选题）
在信息化社会中，（）是领导社会变革的中坚力量。
（单选题）
由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
（单选题）
某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。
（判断题）
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
（单选题）
属于变革中的领导方式的是（）。
（单选题）
变革型领导，作为领导学领域的一个重要概念，它出现于哪位学者1978的著作中（）
（单选题）
领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。
（判断题）
变革最终总是要通过组织中的领导层来完成的。
